Zoom d'avril 2026 sur deux ans de vie du CLTSDS du Var

Le Comité Local du Travail Social et du Développement Social dans le Var

Le CLTSDS du Var est animé par l’équipe pédagogique de l’institut de formation en travail social (IFTS) Croix Rouge Compétence d’Ollioules.

Il a aujourd’hui pris la forme d’un réseau d’acteurs (travailleurs sociaux, formateurs, collectivités, personnes concernées, étudiants, associations, …) concernés par le travail social sur le territoire, et désireux de se mobiliser pour relayer et contribuer aux thématiques travaillées dans le cadre du Haut Conseil en Travail Social.

Ainsi, c’est le sujet de la participation des personnes accompagnées qui a fondé cette dynamique collective ; participation à son propre parcours de vie mais également participation à la formation des futurs travailleurs sociaux.

Pour l’institut de formation, la multiplication des initiatives, des rencontres, des coopérations et des expérimentations a permis de clarifier la place et le statut de la personne accompagnée lorsqu’elle s’adresse à des étudiants en formation. La co-construction d’un savoir expérientiel formalisé et communicable fait aujourd’hui partie des collaborations quotidiennes entre travailleurs sociaux du terrain, personnes accompagnées, étudiants et formateurs.

Le CLTSDS du Var s’est également grandement mobilisé autour de la question de l’éthique en travail social en contribuant activement à la création de la « source éthique » régionale.

Depuis ces deux dernières années, le CLTSDS se mobilise en réseaux opérationnels autour de thématiques et de projets concrets qui concernent le terrain du travail social et la personne accompagnée. Elle permet à l’institut de formation de renforcer son utilité et sa présence auprès des acteurs quotidiens du travail social.

Actuellement, le CLTSDS du Var est engagé dans les actions suivantes :

Un COMITE ETHIQUE DEPARTEMENTAL

  • Une démarche collective, participative et inclusive :

Lors de la réunion de lancement qui a eu lieu le 19 juin 2025, 12 associations gestionnaires d’établissements médico-sociaux représentées.
Les professionnels présents ont diverses fonctions au sein de leurs institutions : directeur/directeur adjoint, secrétaire de direction, responsable/référent qualité, psychologue, chef de service, éducateur spécialisé, coordinateur, responsable de formation.

3 autres rencontres ont eu lieu par la suite qui ont permis d’affirmer :
– la nécessaire inclusion des personnes accompagnées et leur famille dans le comité éthique dès la phase de conception du projet.
– la prise en compte de la réalité du territoire varois.
– l’importance de penser la cohérence entre les différentes instances éthiques : instance régionale, instance départementale, instance intra-institutionnelle.

  • L’intelligence collective pour conduire le projet :

L’ensemble des participants s’est accordé sur l’organisation de rencontre sous le format du WORLD CAFE.
Visée : Conduire un projet de création d’un comité éthique départemental sur un mode participatif

Objectifs principaux :
– Permettre à l’ensemble des parties prenante d’échanger sur le projet de création d’une instance éthique ;
– Par un processus créatif, faire émerger des propositions et de pistes d’actions concrètes, réalistes et réalisables, sur une démarche éthique départementale.

Un 1er Café de l’Ethique organisé à Brignoles le 6 mars 2026 a réuni une douzaine de personnes (personnes accompagnées, professionnels, bénévoles).
Dans une ambiance très conviviale, les participants ont réfléchi ensemble à partir de 5 questions :
– Qu’est- ce c’est pour vous l’éthique ? Qu’est- ce que ça vous évoque le terme éthique ?
– Comment on peut faire pour pouvoir débattre ou discuter ensemble des questions ou des problèmes éthiques ?
– Si vous deviez réfléchir à des problèmes, comment souhaiteriez-vous le faire ?
– A quels problèmes l’éthique pourrait répondre ? On peut donner des exemples à partir de ce qu’on a vécu ou à partir de son quotidien.
– Dans un débat ou une discussion éthique, est-ce qu’on parle plutôt des situations vécues, ou plutôt de thématiques générales ? Avantages – Inconvénients

Un café de l’éthique à Toulon est en cours d’organisation.

L’objectif est de définir les contours de ce qui pourrait devenir une instance éthique départementale.

Un GROUPE DE TRAVAIL « Participation » avec la communauté de commune TPM

A l’invitation de Madame Marion BLADIER, directrice adjointe à la Direction Habitat et Solidarité de la Métropole Toulon Provence Méditerranée, une formatrice et une responsable pédagogique de l’IFTS participent à un groupe de travail composé de personnes concernées en situation de précarité et de techniciens (de TPM, DDETS, CD, CLTS) avec pour objet d’évaluer collectivement l’impact des actions financées dans le cadre des politiques publiques de lutte contre la pauvreté. Ce groupe de travail est co-animé par la direction de l’habitat et un représentant de l’association « La Cloche » de Marseille.

Suivant une méthodologie participative et inclusive, le groupe de travail s’est réuni à plusieurs reprises pour :

  • Choisir le dispositif à évaluer. Le choix s’est porté sur « Premières Heures en Chantier » (PHC). Ce dispositif permet à des personnes très éloignées de l’emploi de reprendre progressivement une activité salariée.
  • Définir une méthodologie d’évaluation, et des critères. Une grille d’entretien semi-directif a été élaborée, et des binômes personnes concernées-technicien sont allés vers des acteurs de ce dispositif (personnes salariées et professionnels) pour mener ces entretiens.
  • Analyser les données recueillies
  • Construire une restitution
  • Proposer un retour d’expérience et une évaluation de l’action du groupe de travail.
LES EVENEMENTS ORGANISES A L’IFTS DANS LE CADRE DU COMITE LOCAL DU TRAVAIL SOCIAL ET DU DEVELOPPEMENT SOCIAL.

A partir des échanges entre les professionnels, les formateurs, les étudiants et les personnes accompagnées des séminaires inter-filières sont organisés dans le cadres des formations en travail social sur des thèmes qui les préoccupent.

Les membres du réseau CLTSDS sont systématiquement invités (dans la limite des places disponibles).

Ces séminaires croisent systématiquement les points de vu des scientifiques, des praticiens de terrain et des personnes concernées. Une place à l’expression et au questionnement des participants est également systématiquement mise en valeur.

Le 27 novembre 2025 :

SEMINAIRE « ALTERITE ET TRAVAIL SOCIAL. L’AUTRE, UN TOUT AUTRE QUE MOI ».

« Je deviens plus et mieux moi-même au contact des autres et je prends mieux conscience tout à la fois de ma spécificité et de ma pluralité » Paul Ricœur, 1990

  • Approches philosophique, socio-anthropologique et ethnopsychiatrique de la notion d’altérité
  • Les outils des travailleurs sociaux pour appréhender l’altérité
  • Représentation SLAM et DANSE sur le thème de l’altérité.

Un podcast a été réalisé dans le cadre de cet évènement :

https://on.soundcloud.com/iIbmvWLS96X1zZ7MR5