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Le CLTSDS PACA

Les Comités locaux du Travail Social et du Développement Social

Le Haut Conseil pour le Travail Social (HCTS) a lancé une démarche en juin 2018 pour préfigurer des approches participatives et décentralisées fédérant l’ensemble des parties prenantes sur le territoire.

UNAFORIS PACA avec l’URIOPSS PACA et Corse, en tant qu’Union et support du Conseil Régional des Personnes Accueillies accompagnées, se sont rapprochés pour expérimenter en Provence Alpes Côte d’Azur avec tous les acteurs des comités locaux du Travail social et du développement social, pour faire face aux enjeux et aux défis actuels du travail social dans nos territoires.

Réunir les acteurs du travail social et du développement social

Au niveau territoriale, un espace constructif avec des lieux actifs de dialogue et de coopération sont animés avec :

  • écoute de toutes les parties prenantes, et en premier lieu des personnes bénéficiaires du travail social, des habitants ;
  • engagement et valorisation des ressources et des compétences ;
  • travaux thématiques utiles ;
  • méthodes d’animation et de construction ;
  • diffusion vers les acteurs comme vers le HCTS, de façon horizontale et verticale. 

C'est un espace ouvert aux acteurs engagés dans les territoires, dans les structures et institutions, pour travailler ensemble sur des sujets communs, mobiliser leur réseau afin de répondre aux enjeux et relever les défis du travail social que sont :

  • la nécessaire participation des personnes accompagnées ;
  • le développement des politiques sociales inclusives ;
  • le développement des initiatives territoriales à partir des modes d’action du développement social ;
  • la promotion du travail social et de l’intervention sociale, avec la reconnaissance des compétences des parties prenantes ;
  • la capitalisation des savoir-faire, des analyses et le soutien aux coopérations, et collaborations ;
  • le décloisonnement des interventions et des dispositifs en « silos ».

Les objectifs

Réunir les ressources humaines

Réunir les ressources humaines et institutionnelles d’un espace régional vivant

Reconnaître les personnes accompagnées

Reconnaître les personnes accompagnées, habitants, citoyens, comme les premiers « experts » de leur projet

Reconnaître les travailleurs sociaux

Reconnaître les travailleurs sociaux comme forces compétentes garantissant pour tous des services de qualité et une présence bien traitante proactive.

Reconnaître les associations

Reconnaître les associations et mouvements, les employeurs et les syndicats, les élus et les agents publics, chacun dans leur rôle et tous dans leur complémentarité.

Interroger les normes instituées

Interroger les normes instituées et les effets de leur mise en oeuvre.

Conduire les projets

Conduire les projets de renforcement, de changement, d’innovation, de communication …. en réunissant les conditions locales ou systémiques favorables, en mobilisant les ressources de la recherche-action ou de la formation permanente intégrée.

Communiquer

Communiquer l’utilité et valoriser la richesse d’une protection sociale dans une société développée et solidaire au-delà des logiques du marché et des
inégalités

Favoriser les mises en réseaux

Favoriser les mises en réseaux ou les groupements d’acteurs autour de travaux novateurs et proposer des orientations et actions pour les pratiques éducatives.