RAPPORT DU GROUPE DE TRAVAIL SUR LA PROSPECTIVE
Le Haut Conseil du Travail Social a adopté ce rapport en décembre 2025
C’est une démarche nouvelle pour le HCTS : un groupe de travail consacré à la « prospective du travail social » a voulu prendre en compte les nombreux défis sociaux qui pointent à l’horizon long terme et préparer le travail social à y faire face,.
L’approche prospective du groupe de travail, pour une projection dans un avenir éloigné et conformément à sa feuille de route initiale, a distingué deux axes :
– un avenir redouté : du scénario catastrophe prédisant la fin du travail social à des mutations qui risquent d’en faire perdre le sens (uberisation, travail social libéral, absorption par le sanitaire…)
– un avenir souhaitable (dans le prolongement, notamment, des préconisations du Livre Blanc du travail social).
AU SOMMAIRE :
- INTRODUCTION : UNE DÉMARCHE NOUVELLE POUR LE HCTS
- UNE DÉMARCHE MÉTHODOLOGIQUE À LA HAUTEUR DES ENJEUX SOCIÉTAUX
- CHAPITRE 1 : LES DÉFIS ET LES TRANSITIONS À ANTICIPER
- 1.1 LA TRANSITION NUMÉRIQUE : DÉFIS ET OPPORTUNITÉS POUR LE TRAVAIL SOCIAL
- 1.2. LE CHANGEMENT CLIMATIQUE ET SES CONSÉQUENCES SUR LE TRAVAIL SOCIAL
- 1. 3. L’IMPACT DES ÉVOLUTIONS DÉMOGRAPHIQUES SUR L’AVENIR DU TRAVAIL SOCIAL
- 1. 4. LA TRANSFORMATION DES MODES D’EXERCICE DU TRAVAIL SOCIAL :
- CHAPITRE 2 : SEPT CHANTIERS STRUCTURELS
- 2.1. LA TERRITORIALISATION DES POLITIQUES PUBLIQUES
- 2.2. LES ORGANISATIONS
- 2.3. DE NOUVELLES FORMES D’ACTION
- 2.4. LE POUVOIR D’AGIR
- 2.5. LES COMMUNAUTÉS D’ACTION
- 2.6. LA FORMATION
- 2.7. LA RECHERCHE
- CHAPITRE 3 : LES PRÉCONISATIONS DU GROUPE DE TRAVAIL
- 3.1. SE PRÉPARER À ANTICIPER LES MUTATIONS À VENIR
- 3.2. FAIRE ÉVOLUER LES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
- 3.3. ORGANISER EN 2026 UNE GRANDE CONFÉRENCE NATIONALE PROSPECTIVE
- 1 L’AVENIR SOUHAITÉ
- 2 L’AVENIR À CRAINDRE
- 3 LES PRÉCONISATIONS
MANDAT DU GROUPE DE TRAVAIL
COMPOSITION DU GROUPE DE TRAVAIL
FONCTIONNEMENT ET RÉUNIONS DU GROUPE DE TRAVAIL